ये 7 संकेत बताते हैं कि कंपनी के लिए कैसा है Employee
हमेशा दूसरों को दोष देने वाले कर्मचारी
असमर्थ Employee किसी भी गलती के लिए तुरंत दूसरों को दोषी ठहरा देते हैं. अगर काम योजना के मुताबिक नहीं होता, तो वे यह कहते हैं कि यह मेरी गलती नहीं है, हमेशा दूसरों पर आरोप लगाने की आदत हो, तो यह उसकी असमर्थता का संकेत हो सकता है.
हर अच्छे काम का श्रेय खुद लेना
जो Employee दूसरों को दोष देते हैं, वे वही कर्मचारी टीम की सफलता का श्रेय भी तुरंत खुद ले लेते हैं. वे अपने कलिक के काम को अपना बताते रहते हैं.
मेहनती सहकर्मियों को नीचा दिखाना
असमर्थ Employee अक्सर उन सहकर्मियों को ताने मारते हैं जो अधिक मेहनत करते हैं और उन्हें बुरा महसूस कराते हैं. वे टीम में दूसरों को दबाने के लिए दबाव बनाते हैं और उन्हें सामान्य स्तर पर काम करने के लिए प्रेरित करते हैं.
सीनियर होने का लाभ उठाना
कई बार सीनियर Employee को लगता है कि उन्होंने कंपनी में लम्बे समय तक काम किया है, इसलिए अब उन्हें ज्यादा मेहनत नहीं करनी चाहिए. वे केवल आदेश देने में ही समय बिताते हैं और काम से बचते हैं.
नए रूल रेगुलेशन के लिए तैयार न होना
कमजोर Employee बदलाव और नए रूल रेगुलेशन से डरते हैं. वे नए विचारों को अपनाने और बदलते समय के साथ खुद को ढालने के बजाय पुराने तरीके पर टिके रहते हैं, जिससे ऑर्गेनाइजेशन को नुकसान होता है.
बेकार वर्क परफॉर्मेंस
कमजोर Employee का सबसे स्पष्ट लक्षण उनका लगातार बेकार वर्क परफॉर्मेंस होता है, जिसे सुधारने के लिए अन्य सहकर्मियों को मदद करनी पड़ती है. इस प्रकार के Employee काम को सही तरह से नहीं कर पाते और कंपनी के कामकाजी माहौल को प्रभावित करते हैं.
'यह मेरा काम नहीं है' कहना पसंद करते हैं
कमजोर Employee अक्सर यह कहते हैं, यह मेरा काम नहीं है, जब उनसे कुछ अतिरिक्त जिम्मेदारी निभाने को कहा जाता है. अच्छे कर्मचारी हमेशा अतिरिक्त जिम्मेदारियों को स्वीकार करते हैं और उनके कार्य को बढ़ावा देने के लिए तैयार रहते हैं.
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