खूब पियो, चढ़ जाए तो घर जाओ...इस कंपनी ने दिया ऐसा ऑफर, सुनकर कर्मचारी बोले-मजे ही मजे'!
जापान की ट्रस्ट रिंग कंपनी ने अपने कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए एक अनोखा ऑफर पेश किया है. कंपनी ने काम के दौरान शराब पीने की पेशकश की है और अगर कर्मचारियों को नशा ज्यादा हो जाए, तो हैंगओवर उतारने के लिए छुट्टी भी दी जाएगी.
जापान की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों को खुश रखने के लिए एक अनोखा और मजेदार ऑफर पेश किया है. ओसाका स्थित ट्रस्ट रिंग कंपनी ने काम के दौरान शराब पीने और हैंगओवर के कारण छुट्टी लेने का विकल्प अपने कर्मचारियों को दिया है. यह कदम नए कर्मचारियों को आकर्षित करने और ऑफिस का माहौल मजेदार और आरामदायक बनाने के उद्देश्य से उठाया गया है.
कंपनी का मानना है कि यह कदम एक मजेदार और आरामदायक कार्यस्थल बनाने के उद्देश्य से उठाया गया है, ताकि कर्मचारियों को वेतन वृद्धि से ज्यादा खुश और संतुष्ट किया जा सके. कंपनी का मानना है कि एक सकारात्मक माहौल काम में बेहतर प्रदर्शन और कर्मचारी संतुष्टि को बढ़ाता है.
काम के दौरान शराब पीने की पेशकश
ट्रस्ट रिंग कंपनी ने काम के दौरान शराब पीने का अनोखा प्रस्ताव रखा है, जिससे कर्मचारियों को एक नई तरह की लचीली कार्य संस्कृति का अनुभव हो रहा है. इसके अलावा, कंपनी अपने कर्मचारियों को हैंगओवर लीव भी देती है, ताकि वे काम पर वापस आने के बाद ताजगी महसूस कर सकें. यह कदम कर्मचारियों को एक आरामदायक और प्रोत्साहक माहौल प्रदान करने के लिए उठाया गया है.
कंपनी के CEO ने ऑफर की लेकर कही ये बात
कंपनी के CEO ने अपनी सीमित बजट को देखते हुए कहा कि, "हम वेतन पर प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते, लेकिन हम एक मजेदार और आरामदायक वातावरण प्रदान कर सकते हैं, जिससे लोग हमारे साथ बने रहना चाहते हैं." ट्रस्ट रिंग के CEO अपने कर्मचारियों के साथ शराब पीते हैं और नए कर्मचारियों से भी खुद मिलकर बात करते हैं. इससे यह साबित होता है कि कंपनी ने कार्यस्थल पर एक अलग तरह की संस्कृति को बढ़ावा दिया है, जिसमें खुशी और सहयोग की भावना है.
ओवरटाइम का मुआवजा
इसके अलावा, ट्रस्ट रिंग अपने कर्मचारियों को 20 घंटे के ओवरटाइम के लिए मुआवजा भी देती है. कंपनी का प्रारंभिक वेतन करीब 1 लाख 27 हजार रुपये है, जो कर्मचारियों को आकर्षित करता है. लचीली कार्य संस्कृति, अतिरिक्त सुविधाएं और आरामदायक वातावरण कर्मचारियों को लंबे समय तक कंपनी में बनाए रखने में मदद करती हैं.
नए जमाने की कार्य संस्कृति का आदान-प्रदान
ट्रस्ट रिंग की यह पहल कार्यस्थल में मजेदार और सहायक माहौल बनाने के लिए एक बेहतरीन उदाहरण है. जहां एक तरफ अन्य कंपनियां वेतन में वृद्धि करने का प्रयास करती हैं, वहीं ट्रस्ट रिंग अपने कर्मचारियों को संतुष्ट रखने के लिए एक आरामदायक और सकारात्मक कार्य वातावरण की पेशकश करती है.
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