काम के दौरान हुआ स्ट्रैस तो कंपनी ने दिखाया बाहर का रास्ता, Viral हुआ YesMadam के HR का ईमेल

YesMadam viral post: दिल्ली-एनसीआर की सैलून होम सर्विस स्टार्टअप यसमैडम सोशल मीडिया पर चर्चा का केंद्र बन गई है. एक वायरल ईमेल के स्क्रीनशॉट ने यह खुलासा किया है कि कंपनी ने अपने कुछ कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, क्योंकि उन्होंने एक सर्वेक्षण में बताया था कि वे काम के दौरान "गंभीर तनाव" का सामना कर रहे हैं.

कंपनी द्वारा स्ट्रैस लेवल का आकलन करने के लिए कराया गया यह सर्वेक्षण कर्मचारियों के लिए एक चुनौती बन गया. इसके परिणामस्वरूप, जिन्हें तनावग्रस्त पाया गया, उन्हें नौकरी से बाहर कर दिया गया. इस फैसले की सोशल मीडिया पर कड़ी आलोचना हो रही है.

Stressed at work?

Yes Madam.

Okay, you're terminated.

Yeh kya baat hui Madam 😲

P.S.: Can't believe this is real or what. But I hope these employees find better replacements.#yesmadam #firing#employees #culture pic.twitter.com/tyjlBj3OJM

— Roshan (@Roshanjain5551) December 9, 2024

ईमेल का स्क्रीनशॉट हुआ वायरल

वायरल ईमेल में लिखा गया है कि कंपनी ने हाल ही में कर्मचारियों का तनाव स्तर जानने के लिए एक सर्वेक्षण किया. ईमेल में कहा गया: "हमने पाया कि कुछ कर्मचारी गंभीर तनाव का सामना कर रहे हैं. इसे ध्यान में रखते हुए, हमने यह कठिन निर्णय लिया है कि ऐसे कर्मचारियों को अलग कर दिया जाए." इस फैसले को तत्काल प्रभाव से लागू कर दिया गया और प्रभावित कर्मचारियों को अलग से सूचना दी गई.

सोशल मीडिया पर हो रही आलोचना

कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करने के बजाय उन्हें नौकरी से निकालने के इस निर्णय की सोशल मीडिया पर कड़ी आलोचना हो रही है. एक यूजर ने लिखा, "सबसे अजीब फैसला: यसमैडम तनाव का सर्वे कराती है, और जो कर्मचारी तनाव में हैं, उन्हें नौकरी से निकाल देती है." एक अन्य यूजर ने कहा, "ये तो ऐसा हुआ कि समस्या हल करने के बजाय समस्या ही खत्म कर दी."

लिंक्डइन पर भी छाया विवाद

इंडिगो में डिजिटल मार्केटिंग के एसोसिएट डायरेक्टर शितिज डोगरा ने इस घटना पर अपनी प्रतिक्रिया देते हुए लिखा,
"क्या कोई संगठन आपको सिर्फ इसलिए निकाल सकता है क्योंकि आप तनाव में हैं? ऐसा लगता है कि यसमैडम ने यही किया है."

यसमैडम की प्रतिक्रिया अभी बाकी

वायरल ईमेल को लेकर यसमैडम ने अभी तक कोई आधिकारिक प्रतिक्रिया नहीं दी है. इस मुद्दे ने स्टार्टअप्स में कार्य संस्कृति और सहानुभूति की कमी पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं.