Amazon बार-बार क्यों कर रहा छटनी? अगले सप्ताह 14 हजार कर्मचारियों को जॉब से धोना पड़ेगा हाथ

नई दिल्ली: Amazon कंपनी अगले सप्ताह से अपने कर्मचारियों की एक और बड़ी छंटनी शुरू करने वाली है. सूत्रों के अनुसार, कंपनी करीब 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की नौकरियां खत्म करने की योजना बना रही है. यह छंटनी मंगलवार से शुरू हो सकती है.

यह कंपनी के कुल 30,000 नौकरियां कम करने के लक्ष्य का दूसरा हिस्सा है. बता दें, अक्टूबर 2025 में पहले दौर में भी लगभग इतनी ही नौकरियां गई थी.

इन विभागों पर पड़ेगा असर 

इस छंटनी का असर मुख्य रूप से अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS), रिटेल विभाग, प्राइम वीडियो और मानव संसाधन (people experience and technology) पर पड़ने की संभावना है. कंपनी के कुल कर्मचारियों में से ज्यादातर गोदामों और फुलफिलमेंट सेंटर में काम करते हैं, लेकिन यह छंटनी मुख्यतः व्हाइट-कॉलर यानी ऑफिस जॉब्स पर होगी, कुल मिलाकर यह कंपनी के कॉर्पोरेट स्टाफ का लगभग 10 प्रतिशत हिस्सा है. हालांकि, कंपनी के पूरे 15 लाख से ज्यादा कर्मचारियों में यह संख्या छोटी है.

CEO एंडी जेसी ने बताई वजह 

कंपनी के CEO एंडी जेसी ने पहले कहा था कि यह छंटनी पैसे बचाने या AI की वजह से नहीं है. उन्होंने इसे कंपनी की संस्कृति का मामला बताया. उनका कहना है कि तेजी से बढ़ने के कारण कंपनी में बहुत ज्यादा लोग और कई लेयरें बन गई हैं, जिससे नौकरशाही बढ़ गई है. 

जेसी चाहते हैं कि कंपनी पहले की तरह तेज और सरल बने. उन्होंने कहा कि AI का इस्तेमाल बढ़ने से भविष्य में कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या और कम हो सकती है, लेकिन अभी मुख्य वजह ब्यूरोक्रेसी कम करना है.

AI का रोल और कंपनी की रणनीति

पहले दौर की छंटनी को कंपनी ने AI से जोड़ा था. एक आंतरिक पत्र में कहा गया था कि AI इंटरनेट के बाद सबसे बड़ा बदलाव ला रही है और इससे कंपनी तेजी से नई चीजें बना सकती है. लेकिन बाद में CEO ने स्पष्ट किया कि यह वित्तीय या AI से सीधे जुड़ा नहीं है.

कंपनी AI टूल्स का इस्तेमाल कोड लिखने और रोजमर्रा के कामों को ऑटोमेट करने के लिए बढ़ा रही है.दिसंबर में AWS सम्मेलन में नए AI मॉडल भी दिखाए गए थे. 

यह अमेज़न की सबसे बड़ी छंटनी क्यों?

अमेज़न के 30 साल के इतिहास में यह सबसे बड़ी छंटनी होगी. 2022 में कंपनी ने करीब 27,000 नौकरियां कम की थी. अक्टूबर वाली छंटनी में प्रभावित कर्मचारियों को 90 दिन तक सैलरी मिलती रही और वे अंदरूनी नौकरियां ढूंढ सकते थे. यह समय अब खत्म हो रहा है. कंपनी कर्मचारियों को सेवेरैंस पैकेज, हेल्थ बेनिफिट्स और मदद दे रही है.