Amazon CEO Andy Jassy: अमेजन के CEO एंडी जैसी ने पुष्टि की है कि आने वाले वर्षों में कंपनी में कॉर्पोरेट स्तर की नौकरियों में कटौती की जाएगी, क्योंकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) अब संचालन का एक अभिन्न हिस्सा बनता जा रहा है. कर्मचारियों को भेजे गए एक हालिया मेमो में जैसी ने स्पष्ट किया कि जनरेटिव AI जैसे टूल्स काम के तरीकों को तेजी से बदल रहे हैं, जिससे कई क्षेत्रों में कम मानव संसाधनों की आवश्यकता महसूस की जा रही है.

उन्होंने कहा, "जैसे-जैसे हम अधिक जनरेटिव AI और एजेंट्स को लागू करेंगे, यह हमारे काम करने के तरीके को बदल देगा. हमें कुछ ऐसे कार्यों के लिए कम लोगों की जरूरत होगी जो आज इंसान कर रहे हैं, और कुछ नए प्रकार के कामों के लिए अधिक लोगों की जरूरत पड़ेगी."

AI अपनाने से बदलेगा कार्य-संस्कृति का ढांचा

एंडी जैसी ने भले ही यह नहीं बताया कि कितनी नौकरियां प्रभावित होंगी, लेकिन उनका यह बयान ऐसे समय आया है जब अमेजन पहले से ही कई चरणों में छंटनी कर चुका है. वर्ष 2022 से अब तक कंपनी ने 27,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है, जिनमें ज्यादातर डिवाइसेज, सर्विसेज और बुक्स डिपार्टमेंट से थे.

1,000 से अधिक AI टूल्स पर काम कर रहा है अमेजन

वर्तमान में अमेजन 1,000 से अधिक AI-आधारित टूल्स और सेवाओं को विकसित कर रहा है. जैसी के अनुसार, यह कंपनी की विशाल AI योजनाओं का केवल एक छोटा हिस्सा है. उन्होंने कर्मचारियों से आह्वान किया कि वे AI को समझें और उसमें दक्षता हासिल करें ताकि वे कंपनी के लिए मूल्यवर्धन कर सकें और प्रतिस्पर्धा में बने रहें.

उन्होंने कहा, "जो लोग इस बदलाव को अपनाएंगे, AI में पारंगत बनेंगे, हमारे आंतरिक AI क्षमताओं को बेहतर बनाएंगे और ग्राहकों के लिए डिलीवरी करेंगे, वे भविष्य में अधिक प्रभावशाली भूमिका निभा सकेंगे और कंपनी के पुनर्निर्माण में मदद करेंगे."

अन्य कंपनियां भी कर रहीं बदलाव

रिपोर्टों के मुताबिक, अमेजन अकेली ऐसी टेक कंपनी नहीं है जो AI के चलते वर्कफोर्स में बदलाव कर रही है. हाल ही में Shopify के CEO टोबी लुटके ने भी कर्मचारियों से कहा कि वे यह साबित करें कि कोई कार्य AI से क्यों नहीं किया जा सकता, तभी नए कर्मचारियों की नियुक्ति पर विचार किया जाएगा.

भविष्य की नौकरियां होंगी तकनीक-केंद्रित

जैसे-जैसे अधिक कंपनियां ऑटोमेशन की ओर बढ़ रही हैं, पारंपरिक नौकरियों में गिरावट की संभावना है. वहीं, AI ज्ञान और तकनीकी दक्षता वाली नई भूमिकाओं की मांग में तेजी देखी जा रही है. यह ट्रेंड कंपनियों की भर्ती और प्रशिक्षण नीतियों को पूरी तरह बदल सकता है.